Über mich

Schon während meines Studiums an der HSG und meiner ersten Begegnung mit euforia wurde mir etwas klar, das mich seitdem nicht mehr losgelassen hat: Die meisten Organisationen haben weit mehr Potenzial, als sie gerade entfalten.

Nicht weil die Menschen fehlen. Nicht weil die Strategie falsch ist. Sondern weil die Bedingungen fehlen, unter denen Lebendigkeit, Vertrauen und echte Zusammenarbeit wirklich gedeihen können. Diese Erkenntnis hat meine Arbeit geprägt und sie prägt sie bis heute.

Was mich hierher geführt hat

Mein Weg war nicht geradlinig. Er führte von der konzeptuellen Analyse der HSG über die lebendige Praxis von euforia und collaboratio helvetica, durch Beratungsmandate in der Privatwirtschaft, im akademischen Umfeld und in der NGO-Welt. Immer mit der gleichen Frage im Hintergrund: Was braucht es wirklich, damit Menschen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten können?

Die Antwort, die ich immer wieder finde, ist dieselbe: Es braucht keinen besseren Plan. Es braucht einen anderen Boden.

Wie ich arbeite

Ich verbinde wissenschaftliche Tiefe mit gelebter Praxis. Als Dozent an der HSG, der HWZ und der HSLU bringe ich aktuelle Erkenntnisse direkt in die Arbeit mit Organisationen. Dabei greife ich unter anderem auf Radical Collaboration®, Theory U, den Stellar Approach® und Art of Hosting zurück. Nicht als starre Modelle, sondern als lebendige Rahmen, die Wandel greifbar und wirksam machen.

Was mich als Begleiter auszeichnet: die Verbindung von analytischer Klarheit und menschlicher Tiefe. Struktur und Intuition. Normative Orientierung und pragmatische Umsetzung. Ich bringe Leichtigkeit und Humor in herausfordernde Prozesse, weil Veränderung nicht schwer sein muss, sondern Energie freisetzen kann.

Worum es mir geht

Ich verkaufe keine Lösungen von aussen. Ich gestalte Räume, in denen Organisationen ihre eigene Antwort finden können.

Räume, in denen Teams gemeinsam träumen und mutig Neues ausprobieren dürfen. In denen Führungskräfte ihren inneren Kompass neu ausrichten können. In denen Wandel nicht als Bedrohung erlebt wird, sondern als das, was er im Kern ist: eine Einladung, lebendiger und zukunftsfähiger zu werden.

Mein Ziel ist es, dass Organisationen ihr Zukunftspotenzial nicht nur erkennen, sondern im Hier und Jetzt erleben und in konkrete Handlungen übersetzen.

Was ich mitbringe

Über 15 Jahre Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen in Privatwirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft. Mandate mit KMU, NGOs, öffentlichen Institutionen und internationalen Organisationen. Und eine tiefe Überzeugung, die sich durch alle diese Jahre gezogen hat: Organisationen sind keine Maschinen, die optimiert werden müssen. Sie sind lebendige Systeme, die kultiviert werden wollen.

Genau dann, wenn der richtige Boden bereitet ist, werden Dinge möglich, die vorher undenkbar schienen.

Durch die Kombination von non-formaler Bildung und transformativen Lernmethoden befähigt euforia Menschen und Organisationen, sich auf ihren eigenen Weg in Richtung Changemaking zu begeben. Unsere Stärke ist es, ein sicheres Umfeld zu schaffen in dem Menschen ihr eigenes Potenzial erkennen, Lösungen finden und transformative Leaders eines gesellschaftlichen Wandels werden können.

Bei Future Ready begleiten wir Organisationen und Menschen im Prozess zu nachhaltiger und tiefer Veränderung im digitalen Zeitalter mit Beratung, Coaching, Workshops und Training. Wir fördern lebenslanges Lernen, systemisches Denken und persönliche Weiterentwicklung. Unsere Lernräume sind geprägt von Vertrauen, Offenheit und Agilität.

Die Radical Collaboration DACH Association vereint und fördert das Thema Kollaboration. Folgende Tätigkeiten werden innerhalb des Vereins verwirklicht: - Vernetzungsformate zum Thema Kollaboration - Veröffentlichung von wissenschaftlichen und journalistischen Beiträgen zum Thema.… mehr anzeigen

Pioneers of Change begleitet Pionier:innen und Visionär:innen auf ihrem Weg des Wandels. Wir bieten Kurse und Trainings mit Fokus auf Bildung für nachhaltige Entwicklung. Im Rahmen des Jahrestraining für Pionier:innen des Wandels leite ich ein Modul zu systemischer Zusammenarbeit für Wandelarbeit.