Severin von Hünerbein
Systemischer Berater & Prozessbegleiter für wirkungsvolle Transformation
Systemisch begleiten. Regenerativ gestalten. Zukunft lebendig machen.
Ganzheitliche Unterstützung auf dem Weg zu lebendigen, verantwortungsvollen und zukunftsfähigen Organisationen
Ich unterstütze Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Blockaden in ihren Systemen zu erkennen und die Bedingungen für echte, regenerative Transformation zu schaffen. Dabei geht es nicht um fertige Lösungen, sondern um achtsame Interventionen und lebendige Prozesse, die Wandelkompetenz intern verankern und nachhaltiges Wachstum, Zusammenarbeit sowie Sinn ermöglichen.
Mein Ansatz ist systemisch und pragmatisch. Gemeinsam schaffen wir co-kreative Möglichkeitsräume, in denen Menschen lernen, Verantwortung zu teilen und neue Formen von Wirksamkeit zu entwickeln. Mein Fokus liegt auf Leadership, Zusammenarbeit und Selbstorganisation – denn nachhaltiger Wandel entsteht dort, wo Menschen gemeinsam Verantwortung übernehmen, experimentieren und wirksam werden.
Jetzt ist die Zeit, die Lebendigkeit zu aktivieren, um Ihre Organisation zukunftsfähig und widerstandsfähig zu gestalten.
Regenerative Transformations-Architektur
Ich gestalte das klare Prozessdesign für Ihre Transformation – eine massgeschneiderte Architektur, die Tiefgang, Struktur und Leichtigkeit verbindet. So wird die regenerative Ausrichtung messbar, umsetzbar und von innen heraus getragen.
Zusammenarbeit & Co-Creation
Ich nutze bewährte Methoden wie Radical Collaboration®, um
vertrauensbasierte Arbeitsbeziehungen und eine kollaborative Kultur zu schaffen. Wir transformieren
Konflikte in Kreativität, damit eure Teams schneller, wirksamer und über Abteilungsgrenzen hinweg
zukunftsfähige Lösungen entwickeln.
Potenzialentfaltung & Zukunftsräume
Ich schaffe sichere, inspirierende
Möglichkeitsräume (Labore, Retraiten, Zukunftsdialoge) für gemeinsames, erfahrungsbasiertes Lernen. Hier wird die Zukunft
erfahrbar und
unerkannte Ressourcen und Potenziale werden aktiviert.
Leadership & Resilienz
Ich stärke die
Zukunftsfähigkeit und
Veränderungskompetenz von Führungskräften und Teams. Das Ziel ist eine
zuhörende Führung , die
Sicherheit und mutiges Experimentieren vereint – für eine hohe
Resilienz im gesamten System.
INFO
Severin von Hünerbein - Brückenbauer zwischen Systemen und Menschen
Ich bin Transformationskatalysator aus Leidenschaft – angetrieben von der Frage, wie Organisationen lebendig, menschlich und zukunftsfähig bleiben können. Seit über 15 Jahren Gestalter von Dialogräumen, in denen Menschen über Abteilungs‑, Branchen‑ und Denkgrenzen hinweg zusammenkommen.
Mich begeistert, wenn Wandel spürbar wird: Wenn ein Team den Mut findet, Altes loszulassen. Wenn aus Unklarheit Verbindung entsteht. Wenn aus Komplexität Klarheit wächst.
Als Moderator und Prozessbegleiter verbinde ich analytisches Denken mit einer offenen, zugewandten Haltung. Methoden wie Radical Collaboration®, Theory U und Art of Hosting nutze ich nicht als Werkzeuge, sondern als Rahmen, in dem Vertrauen, Kreativität und gemeinsames Lernen entstehen können.
Und persönlich? Ich bin neugierig, naturverbunden und überzeugt, dass Regeneration bei uns selbst beginnt – in der Art, wie wir zuhören, entscheiden und gestalten.
Radical Collaboration®
Radical Collaboration® ist eine Methode zum Aufbau von vertrauensbasierten Arbeitsbeziehungen, um Effektivität, Innovation und Agilität zu verbessern. Dieser Ansatz eignet sich besonders für alle, die in ihrem Unternehmen oder Organisation ein kollaboratives Arbeitsumfeld schaffen wollen und produktive und effiziente Zusammenarbeit suchen.
Stellar Approach®
Der Stellar Approach® ist ein innovativer Transformations- baukasten, der Organisationen dabei unterstützt, nachhaltige und regenerative Praktiken in ihren Arbeitsalltag zu integrieren.
Durch klare Schritt-für-Schritt-Anleitungen lernen Teams, wie sie effektiv zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen können, und zwar direkt in ihrem eigenen Verantwortungsbereich.
Change & Transformationsbegleitung
Die zunehmende Komplexität erfordert neue Formen der Zusammenarbeit und wirksame Methoden, um Veränderung nachhaltig zu gestalten. Ich unterstütze Teams und Organisationen dabei, soziale wie digitale Werkzeuge sinnvoll und verantwortungsvoll einzusetzen – mit einem klaren Blick für ihre Möglichkeiten. So entsteht Orientierung in Veränderungsprozessen und ein Rahmen, in dem Menschen aktiv Zukunft mitgestalten können.
